一年来,在公司统一领导下,通过部门员工的共同努力,圆满完成了公司安排的各项工作,得到了业主的认可。以下是对今年保洁工作的总结:
1.保洁标准化
鉴于岗位轮换和新员工招聘的实际,召开例会,讲理论,在岗示范法进行培训。我手把手教,调动技术工人的积极性。这样学员也容易接受和掌握,也就是学员的技能提高了,同事之间的距离也可以拉近。严格把控培训,明确操作要点,做到勤快;
责任到人,目标责任书签定,让员工心中有标准,日常工作表有条不紊,操作准确。 xx楼现正处于装修期。在人员少、工作量大的情况下,几位大师也用标准来要求自觉,向标准靠拢,尽量接近和达到标准。只能用一种方式来形容他们的工作:扫地,用汗水拖地。比较突出,转运人员积极主动,无怨无悔。
检查工作期间,请勿参加。杜绝混乱,即使发现问题,也要注意期待的轻重,尽量不要伤害和平,有异常,多方帮助。目的只有一个,标准不放弃。技术的日常检查是清洁标准化必不可少的措施。只有这样,墙贴才不会是一句空话,小区的卫生才能赢得业主和用户的满意。
二、严格要求
严格按照标准去做。相关部门要求我们在6:30之前清理干净,然后安排和放置车辆。在不增加人员的情况下,将同班两人改为上下午工作,并延长轮班时间,满足时间要求。诚然,虽然轮班时间缩短了,但工作量却成倍增加。然而,众人二话不说,欣然接受了任务。同时,标准没有降低,广场上很难看到烟带和稻壳纸屑。在闷热的天气里,我在晴天大汗淋漓,在下雨天浑身湿透。寒冬里,我带着星星来上班,路灯扫过广场,迎着寒风回家。已经过了晚饭时间。每天都这样,很不容易,很普通,也很值得称道。这种敬业、拼搏的精神值得我们学习。从认知的角度来看,它是非常重要的。从岗位职责来看,我们是主力军。是的,我们必须接受任务。
3. 团结大义
轮班期间和轮班过程中,不要聪明,不要敷衍,不要愚弄同龄人, 并清楚接下来,和睦相处。 有正气,邪灵难存; 有了正义,怀疑就减少了。 合一精神,合一精神。 杜绝私自乱扔垃圾的现象。
今年的工作虽然微不足道,但体现了一种精神和一种状态,更重要的是促进了团结,增强了团队意识。 在今后的保洁工作中,我们将再接再厉,再创辉煌。
楼内保洁主管述职报告【篇2】保洁主管年终总结(一)
接触教室保洁工作已经一年多了,从一名教室保洁组员到一名教
查看更多>>>尊敬的领导:
我是公司运维维修主管,我认真履行自己的工作职责,践行“服务至上、用户至尊”的理念,在公司的发展和稳定上做出了重要的贡献,接下来我将向您详细报道我的工作情况,希望得到您的指导和支持。
一、工作职责
运维维修主管是公司的技术骨干,负责公司各类设备、产品的维护和维修。作为一名运维维修主管,我的主要工作职责包括以下几点:
1. 负责设备规划和设备维修的策划工作。
2. 组织督导设备报废、返修和技术升级的工作。
3. 负责设备资产的管理,及时做好设备维护和报废处理。
4. 组织制定设备操作规程和安全操作规程,开展科技创新、技术提高、优质服务的工作。
5. 协调公司内部部门,配合外接机构,执行设备维护计划和报废处理计划。
6. 准备安全生产技术文明建设和环保保持的各项规章制度,并对其执行情况进行监督。
二、工作总结
在工作实践中,我始终贯彻“服务至上、用户至尊”的理念,对待每一位用户都充满热情,不论是公司内部的员工还是公司外部的客户,我都力求帮助他们解决问题,提供优质服务。
1. 设备维护和报废处理。
作为公司运维维修主管,设备维护和报废处理是我的核心职责之一。通过对设备维护处理流程的优化,我成功降低了维修成本和周期,提高了设备的使用寿命和稳定性。
2. 小心谨慎,以事先安全为前提。
由于工作需要,我必须随时关注安全问题。在此期间,我始终保持警惕,遵守相关安全规则,认真履行责任,并且要将安全作为首要考虑。通过设备安装和调试实验的多次实践,我有了提高安全性技能的机会,不断学习和提高技术技能。
三、工作展望
未来的工作将继续按照“用户至尊、服务至上”的理念,在公司设备维护和报废处理方面做出更大的贡献,不断提高解决问题的技能和管理水平,努力实现公司发展的长远规划。
在集体事业发展的新时期,我将继续努力,更加担当,做出成绩,不断创新。
以上是我的述职报告,感谢您的耐心听取。
维修主管述职报告【篇2】作为运维维修主管,我很高兴向公司领导汇报我的工作情况。在过去的一年中,我在维护系统稳定运行和支持业务增长方面做出了很大的努力,并取得了一系列显著成果。以下是我的述职报告:
一、工作范围
我的工作范围主要包含以下几个方面:
1. 系统维护和修复,解决因硬件故障、人为误操作等原因造成的系统故障。
2.
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