技能大赛活动总结

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接《有色地质勘查局团委关于开展青工安全防护技能比赛的通知》（西色地团[]5号）后，为进一步推动安全生产工作，增强职工安全意识，提高职工安全技能，按照通知要求，我队在全队范围内开展了“安全防护技能比赛”，现将活动情况总结如下：

一、安全知识学习培训及测试

6月份，在全队范围组织开展“学安全、懂安全、会安全”安全知识自学活动，通过悬挂横幅、张贴宣传画、办黑板报、安全知识竞赛、安全猜谜等活动，大力宣传法律法规和安全知识，对矿山主要负责人、安全管理人员和班组长下发学习材料267本，对各单位学习人员进行了辅导学习，并对学习人员进行了考核测试。

二里河矿开展复工前外聘施工人员安全教育，分批次对外聘施工队返矿人员进行安全教育，累计培训344人次；组织清洁生产培训、安全生产知识培训、尾矿库安全生产管理知识培训及法律法规知识培训，共计培训665人次；聘请宝鸡市疾控中心专家对职工进行危险化学品、“三品”和职业卫生健康知识培训，培训216人次，发放学习教材168本。

陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展落实企业安全生产责人和管理人员进行培训，共计34人次；对职工和施工队从业人员进行培训，共计420人次；对特种作业人员外送接受市、县组织的安全技能教育培训，共计137人次。

马泉金矿开展复工培训、岗中培训、视频培训，共计培训400人次；组织安全管理人员和特种作业人员参加陇南市安监局组织的.培训班，共计34人次。

二、开展应急救援演练

7月在全队开展应急演练活动，二里河矿开展了井下炮烟中毒事故演练、消防器材使用演练；陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展了尾矿库应急演练、井下冒顶事故应急救援演练；马泉金矿开展了尾矿库防洪防汛应急演练，提高职工应对突发事件的实战能力。

三、开展安全整改隐患排查活动

根据通知要求，针对矿山企业进行全面的安全隐患排查整改，二里河矿排查隐患73条，马泉金矿排查隐患20条，陕西震奥鼎盛矿业有限公司排查隐患20条，陕西华源矿业有限责任公司排查隐患26条，对查出的隐患进行记录，并落实整改措施、责任、资金、时限，隐患整改率100%。

有色地

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公司技能大赛活动总结

近期，我们公司成功举办了一场别开生面的技能大赛活动。这次活动旨在促进员工之间的技能交流、提高员工的技能水平、激发员工的工作激情，让员工们在竞争中学习、进步和成长。经过精心策划和组织，这次技能大赛圆满成功，取得了一系列令人瞩目的成果。

首先，我们在传统技能上做了深入的覆盖和推广。针对公司主要业务岗位的技能要求，我们举办了机械操作、电子维修、程序编写等多个技能分项赛。通过设置赛项，不仅为员工们提供了展示自己专业技能的舞台，也为培养各个岗位的技术高手奠定了基础。从报名到比赛，员工们充分发挥个人潜力，展示出了扎实的专业技能和团队合作精神。

其次，我们创新性地增设了一些创意技能赛项。通过举办形象设计、平面制作、演讲辩论等创意赛事，我们激发了员工们的创造力和创新思维，给员工们提供了一个展现个人才华的平台。这些赛项不仅能够发现和培养员工们在艺术和创意方面的优势，同时也为公司的品牌形象和文化建设注入了新的活力。

此外，我们还特别设置了团队合作技能赛。通过协作制作展板、模拟项目管理等形式，以小组为单位进行比拼，旨在提高团队协作意识和执行能力。这些赛项不仅考验了员工的个人能力，更注重团队合作和协商沟通，培养了员工之间的默契和合作精神。在紧张的比赛中，团队成员相互配合，充分展现出了公司团队的凝聚力和强大力量。

除了赛项设置的创新和全面性，我们还充分利用了现代科技手段，提升了活动的运作效率和观赛体验。我们借助网络平台进行赛前报名、成绩公布等工作，提供了便捷的操作方式；同时，利用现代视听设备和演示工具，让观众更好地欣赏比赛，加深对技能的理解和认知。

在活动中，我们从整体上加大了对员工的关怀和激励。通过举办技能大赛，公司不仅为员工们提供了展现自我的机会，更为优秀选手提供了提升和晋升的途径。在每个赛项的决赛中，我们邀请了专业人士进行评审，为获奖选手颁发奖项和荣誉证书，并且公司还特别设置了现金奖励和培训机会等激励措施，以进一步激发员工们的积极性和参与度。

通过这场技能大赛活动，公司得到了一系列有目共睹的