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组织组工作总结(篇1)一、 准备活动:
在此次干事招聘筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神 面貌 完成此次干事招聘前期准备工作。
二、 活动开展:
在此次干事招聘工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项,比如科协的具体运作,科协的部门设置,科协的工作成绩,科协的发展方向,科协 干事培养方向 等问题;组织现场面试和会场秩序的维持工作;组织召开新一届全体干事大会 。
三、活动总结:
在此次干事招聘工作中,我部保质保量地完成了 各项任务,公平公正的完成了 此次干事招聘工作,仔细负责地甄选出一批优秀干事, 为科协的发展壮大贡献了本部门的一点力量。 以积极认真的态度保证了干事招聘会场的秩序。 认真筹备本次 全体干事大会并保证了会议的有序进行。
(三 )部门培训:
活动时间:xx年11月25日
参加对象:组织部所有成员
活动地点:主教二合
组织组工作总结(篇2)组织政审工作总结
一、前期准备阶段
在组织政审工作之前,我们充分认识到政审的重要性和意义,明确了政审工作的目标和要求。我们深入研究相关法规文件,充分了解政审的程序和规定,确保政审工作的合规性。
同时,我们制定了详细的工作计划,明确了各项任务的分工和时间安排。我们确定了政审工作的责任人和参与人员,确保每个环节都能得到妥善的处理。
二、政审工作流程
1. 政审资料收集:我们积极向申请人索取政审所需资料,确保资料的真实性和准确性。同时,我们为申请人提供了详细的政审资料要求和模板,以便申请人能按要求填写资料。
2. 资料审核:我们对申请人提交的政审资料进行审核,确保资料的完整性和合法性。同时,我们进行资料比对,核实申请人的身份信息和工作经历等。
3. 口头面试:我们组织了专业的面试小组,对申请人进行口头面试。面试的目的是了解申请人的政治思想、价值观和道德品质等方面,以便评估其是否符合政治要求。
4. 党组织审核:我们及时将
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作风建设工作总结(篇1)根据xx《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作回头看的通知》精神,我办对自查自纠阶段的工作认真开展了回头看,现小结如下:
一、主要工作
1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题,结合本部门的实际,再一次开展了七查七看活动,深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评,党员在支部党员在会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题,通过开展回头看,再次查找出一是干部职工学习不够深入:二是工作作风存在庸、懒、散、慢现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。
2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节,我办畅通了征求意见渠道,共发放征求意见表120余份,收回100份,召开村、组干部代表,龙头企业代表座谈会1次,深入三送挂点村召开群众代表座谈会1次,召开党员大会2次,通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议,没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。
3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节,针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐,对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析,形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。
4、进行了认真整改。结合我办工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案,明确了整改期限,指定了责任人,做到了边查边改。
5、干部作风得到了明显好转,开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强,无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时,上下稳妥,无越级上访事件发生;干部主动下基层为农民服务的积极性提高了,坚持每月一次集中学习,大大提升了干部的业务水平,提升了服务三农的能力和水平。
通过开展回头看活动,我办对干部作风存在的问题查找的更彻底,原因分析的更透彻,整改的目标更明确,措施更具体。
二、存在问题
1、少数干部不求上进,存在懒的思想,还有的干部认为压力大,纪律要求太严,有抱怨情绪。
2、整改
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