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作风建设总结【篇1】为深入贯彻落实十七届**纪委七次会议精神,进一步加强职工队伍建设,有效提升工作效能和服务能力,倡导广大干部职工做合格、优秀的公务员,为实现支队“四个一流”建设目标和“打造海上执法搜救旗舰”共同愿景提供有力保障,2012年3月执法支队开展了作风建设月活动。我们根据《山东海事局执法支队作风建设月活动方案》的要求,在支队领导的直接领导和各科室的工作配合下,强化基础管理。
在作风建设月第一阶段,本科部以宣传和理论学习为重点,主要做了以下工作:
1、组织本科人员,认真学习领会会议精神,研究安排支队作风建设主题活动,安排专人负责搜集材料,每周定时学习,定期自检。
2、组织全科成员学习了“十七届**纪委七次会议精神”、“加强党的作风、工作作风方面的案例实例”、公务员法和支队核心价值体系以及具体释义等一系列文件。通过学习,牢固树立了“同舟共济”的团队意识和“不辱使命”的责任意识。
在作风建设月第二阶段,以查找问题、制订整改计划为重点,组织开展了以下活动
1、3月15日在本科召开了“强化服务促发展,转变作风惠支队”作风建设主题活动座谈会,制定了一系列落实计划,全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法,明确办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。形成了科长亲自负责、科员特别关注、共同管理的格局。
2、加强了全国“两会”及“海巡11”轮黄渤海联合期间各项值班工作,对以往的值班记录进行核对检查,查找数据上的疏漏和流程上的不足,对比后做好记录。
三。结合座谈会,细化分解年度重点目标任务,制定措施,落实到人,确保全年各项工作保质保量完成;收集了山东海事局的网格管理数据。
3、督促各有关部门积极组织“五个一”活动;制定了“五个一”活动应急救援演练方案,发给海巡
一、二大队;对“五个一”活动进行了阶段总结。
4开展本部门安全生产检查活动。由于科内为24小时值班,某些用电器存在超负荷连续运转状态,结合此次作风建设月活动,进行了一次本科室的 “7s”检查。通过检查,对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理,消除了安全隐患6处,杜绝了安全事故的发生,美化了工作环境。
这一阶段的工
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作风建设工作总结(篇1)根据xx《关于对集中整治活动自查自纠阶段工作回头看的通知》精神,我办对自查自纠阶段的工作认真开展了回头看,现小结如下:
一、主要工作
1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照我县指出的影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题,结合本部门的实际,再一次开展了七查七看活动,深入查摆自身存在的问题及原因进行再次自我批评,党员在支部党员在会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题,通过开展回头看,再次查找出一是干部职工学习不够深入:二是工作作风存在庸、懒、散、慢现象。对查找出的问题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。
2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节,我办畅通了征求意见渠道,共发放征求意见表120余份,收回100份,召开村、组干部代表,龙头企业代表座谈会1次,深入三送挂点村召开群众代表座谈会1次,召开党员大会2次,通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议,没有收集到影响发展环境的干部作风存在的突出问题。
3、对存在的问题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节,针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐,对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析,形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。
4、进行了认真整改。结合我办工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案,明确了整改期限,指定了责任人,做到了边查边改。
5、干部作风得到了明显好转,开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强,无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时,上下稳妥,无越级上访事件发生;干部主动下基层为农民服务的积极性提高了,坚持每月一次集中学习,大大提升了干部的业务水平,提升了服务三农的能力和水平。
通过开展回头看活动,我办对干部作风存在的问题查找的更彻底,原因分析的更透彻,整改的目标更明确,措施更具体。
二、存在问题
1、少数干部不求上进,存在懒的思想,还有的干部认为压力大,纪律要求太严,有抱怨情绪。
2、整改
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