安全事故案例读后感

安全生产以人为本

全面建设小康社会，必须坚持以人为本，人是一切的精神，是社会发展的基础。然而，安全是生产的基石，是企业获得经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者。社会上的各种工作都要围绕人来做，没有人就什么都做不了。

通过观看安全教育纪录片，可见安全事故之所以会发生，除了一些不可避免的客观因素之外，与人的主观能动性有着极大的关系：安全培训不及时，安全意识不强烈，安全防护不到位……最终导致安全事故的发生，给个人、企业、国家及社会造成极大的损失。当今社会提出了许多新的发展思路。构建和谐社会、和谐企业，我们每个人都要深刻认识到自己身上的重大责任，主动承担更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志作风，做好自己的工作。

安全生产，坚持以人为本。

在安全生产中，必须坚持以人为本，因为人是生产力中最积极的因素，是最具创造性和破坏性的，任何工作都是通过人来完成的。纵观人类社会的发展，从古到今高科技的运用，我们离不开人。我们可以谈论没有人的社会的发展。只是水中的月亮和雾中的花朵。我们从事的每一项工作会因我们的负责认真而时时安全，又会因为我们的麻痹大意而处处危险。

许多事故的发生是因为工作人员瘫痪、不负责任、不听话。一旦事故发生。它往往给企业造成巨大的损失和人员伤亡，不仅损害国家和企业，而且最终损害自身和家庭。

人是工作的主人，它的决断力很强。如果我们在工作中坚持原则，有责任心，会不会导致今天的坏结果？作为一名基层工作者，我们每一个人都是企业建设的基石。如果我们有更多的责任心，减少工作中的瘫痪，一切事故都是可以完全避免的。

正如培训中所讲的的那样，我们应该熟记、牢记，安全生产的每一条规程，提高自己的安全生产意识。我们应该从各种事故中吸取教训。最重要的是在日常工作中落实和改进。我们不应该重蹈覆辙，也要为后人树立好榜样。在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。

作为安全工作的具体执行者，安全从我做起，从小事做起，从身边的事做起，谨小慎微，防微杜渐。只有个人安全，才能有整体安全，这是一个非常崇高的工作理念。

安全生产是企业管理的重要组成部分，也是企业利益的重要保障。企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。制定合理有效的安全生产规章制度，使安全生产规章制度落到

人们常说：“安全是最大的效益。”那么安全的效益到底体现在哪里呢该如何来算安全的效益账呢

一、事故对人身、对家庭的伤害

什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦。出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来衡量的。

二、安全的社会效益账煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。分析集团公司11月份以来发生的工亡事故，有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中，有的发生在新年之初，有的发生在异地项目部，不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑，既定的安全目标难以实现，也使企业在社会上产生一定的不良影响。

在对企业各项工作的考核中，安全是一票否决指标。去年有的矿申报了×××2004至20xx年度文明单位，在各项考核中也取得了很高的得分，市文明办也已向社会进行了公示，但终因这两年有工亡事故最终被一票否决。有的矿在生产经营上取得了骄人业绩，但因工亡事故影响了各方面应得的荣誉。去年以来，集团公司在三个文明建设中取得了较好的成绩，也先后在经营管理、党的建设、学习型组织创建、企业文化建设方面取得了不少的荣誉。但这些荣誉因一些事故的社会影响而在“含金量”上打了折扣。

三、安全的经济效益账

以集团公司一个中型矿井为例，算一算一起工亡事故对矿井造成的损失。

一算安全投入与产出账。一个矿井一年的安全费用投入200xxxx元左右，这些费用投入后，需要的产出就是职工的人身安全和矿井的健康稳定发展。虽然出现工亡事故不能全盘否定安全费用投入的作用，但终因人为因素，产生不良的安全后果，实在是不应该的。

二算工伤医疗费用