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开展服务活动总结 篇1为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实,市民政局党组高度重视,紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务,督促支部党员积极到社区报到,对接群众需求,认领服务岗位,开展志愿服务,发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,提高思想认识
(一)研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展,局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局,结合实际,研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会,传达了市委相关通知精神,使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义,并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义,和街道社区及时对接,及时收集居民微心愿,厘清社区需要,与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建,对于单位来说是良好的实践平台,要发挥自身优势,主动为社区建设提供帮助和支持,实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性,与社区制订工作计划,组织在职党员有序深入社区,确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功,要有一抓到底的决心,做好打“持久战”的准备,切实把活动融入日常、抓在经常,促使活动由表及里深入,由被动向主动转变,由集中推进向常态长效发展。
(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员,带头发挥模范作用,以普通党员身份到社区联系点报到,亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动,与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活,为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
二、精心组织实施,践行服务承诺
(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作
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企业年会活动总结(篇1)公司2020年xx至xx为期3天的xx年会现已落下帷幕。本次年会的主要目的是放松员工,缓解工作压力,增强团队凝聚力,展望新一年的新工作新要求。本次活动是为了展示我们行政人事部门的职责和意义。
与往年相比,本届年会人员更多,内容更丰富。由于缺乏第一次组织50人活动的经验,前期准备了很多,包括收集资料、咨询价格、实地考察、制作流程、奖品计划、抽奖计划、游戏计划,购买奖品,饮料,准备主办等。从开始准备到最终决定,大约用了一个月的时间。为了成功举办年会,地点选在了xx的一家酒店,离市区比较近。前期,我们去查看了酒店的具体设施,收集了每一个项目内容的价格,对比价格,争取到最优惠的价格,并对三天活动的内容做了详细的安排.但由于种种原因,酒店未能成行。眼看活动时间越来越近,酒店还没有订到。我们非常焦急,担心活动会受到影响,无法如期举行。在课程注册需要网速的情况下,我们紧张地进行酒店搜索、查询和沟通。终于找到了适合公司聚会和举办活动的地方——xx。初步确认后,我们抽空查看了酒店住宿、活动场地和餐厅等,在收到并商议完所有价格后,我们做了一个比较完整的预算,包括酒店活动和年会礼物。 ;制定完成后,立即向领导汇报所有预算,并在获得项目批准后迅速投入分工规划和实施活动和会议的详细内容,包括设置奖项、奖项分配、分配方式、年会活动,购买奖励。 、酒水、美食……秉承公司一切以人为本的宗旨,为了让大家开会、玩得开心,行政人事部想了很多,计划了很多,考虑了很多.为了完美,不为事件留下遗憾。
这次活动的组织确实考验了行政人事部门的能力,如何将大家的活动组织在一起,如何让活动更精彩,如何统筹……一些细微的环节都在测试。我们的能力,但我们可以及时解决问题;比如临时更换场地,分工明确,大家有困难,都是我们行政和人事部门团结一致的结果。当然,也有一些不足之处。比如在制定方案时,在第一个方案被否决后,要及时制定两组备选方案,以备不时之需; 再比如活动经验不足,有些组织经验欠缺,没组织员工合影真是一大遗憾,我会记在心里的! 这些不足将使我们成长并努力成功地组织所有未来的活
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