工作赢在心态读后感(一)
近日静心读了《工作赢在心态》这本书,书中做人,做事的心态让我感触颇深。
做好自己的工作,取得事业上的成功,是所有人的梦想和追求。然而,要实现这一梦想和追求,不仅需要你拥有不凡的情商和智商,也需要做出不懈的努力奋斗,更需要拥有良好、健康的心态。
心态,简单的说是一个人对待事物的看法和态度,心态有两种,一种是积极的心态,一种是消极的心态。积极的心态是人类最大的法宝,有些事情你可以用积极的心态去看待,也可以用消极的心态去看待。比如:杯子里有半杯水,有点人说:唉,只有半杯水了。有的人则会说:啊,还有半杯水呢!这就是两种截然不同的心态,前者是悲观的,后者是乐观的。在追求人生目标上,会有成功与失败两种结果,其差别就是在于自己处于什么样的心态上。播下一种心态,收获一种性格;播下一种性格,收获一种行为;播下一种行为,收获一种命运。
心态也是一种能力。积极的心态导致积极的思维和行为,而积极的思维和行为必然养成积极的心态。忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态,能使人奋发上进,激发人的潜能,适应不同的环境和变化,从容应对各种困难和挑战,从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨等消极心态,会使人悲观失望,萎靡不振,不思进取,也因此失去许多发展的机会。一个心态好的人,一定是具有良好修养的人,一个真诚待人的人,一个洒脱幽默的人。这样的人无论在哪里,都能让人感受到一种温馨的气息,一种和-谐的氛围,自己也感觉到欢心和喜悦。
心态同样是一种动力。现代的节奏,复杂的关系,给人们带来种种心理上的压力。无论从事什么职业,处在什么岗位,始终保持积极、乐观、向上的心态,是成就事业的前进动力。心态好,才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好,才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好,才能把压力变为动力,高标准、高效率地做好每一项工作,最终取得出色的成绩。
总的来说,读完《工作赢在心态》这本书使我深刻感受到:人的好心态,就是要在条件不具备的情况下,会创造条件;人手不够,能够多做、多付出。同时,当把心态变成一种习惯时,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意、尽职尽责投入工作中得到快乐,同时,我们更应该做得更好,更仔细,这是一份责任,更是一份荣誉。让我们一同携起手来在自己的工作中多一些积极的心态,多一份责任,多一份敬业,从现在做起,保持好
查看更多>>>书籍就像一盏有神奇力量的灯,能够照亮我们最遥远、最黯淡的生活道路。在这本书中,故事情节让人欲罢不能。读完后,我们可以写一篇读后感来记录自己的新认知。而作品读后感又应该从哪些方面入手呢?以下是我们为您准备的“工作重在到位读后感”,希望能对您有所帮助。如果觉得这篇文章有价值,请收藏并分享给您的朋友们!
工作重在到位读后感 篇1前几天看完《工作重在到位》这本书,让我深有感触。这无疑是一本十分难得的好书,我觉得书中反映出来的意思不单单是工作到位不到位这个问题,而是为了‘到位’所必须具备的素质要求——认真、细致、积极、主动、负责。
在《工作重在到位》这本书中让我印象深刻的几句话是:“到位不到位,相差一百倍”,做了不等于做完,做完不等于做好;要想工作做到位,就要远离“差不多”等。我们平常都在有意无意的说着“差不多”、“我以为……”、“我觉得可以了”等等这些词语,但我感觉这些都是我们用来安慰自己的借口,可是每次当我们出现问题的时候,这些口头用语能帮的了我们什么呢?有时我们会抱怨自己时运不济,每次评优评先、晋升提拔都轮不到自己,把这归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐,却很少反思自己是不是一匹真正的千里马?工作到不到位?做事是不是精益求精?结果可不可以更完美?
在我们的收费工作中,有些同志的“三个表观服务”明明可以做得更好,但由于存在着“差不多”的心态,就放松了对自己的要求,最后,搞得自己很被动;收费发卡等工作虽然按照相关要求“做完了”,但是收费发卡速度没有提上来,差错率没有降下来,站口保畅工作没有完成,这怎么能说自己完成了工作。“做了不等于做完,做完不等于做好”这句话告诉我们一个道理,只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平时工作中,我们往往只是‘做了’、‘做完’,却没有更仔细地想一想有没有做好,还能不能做得更好;而只有这样每事一省,才能督促自己不断进步。书中告诉我们,要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到“零缺陷”,随时想想“万一”:万一出现意外和变化怎么办?做事情的时候一定要多动脑筋,想方设法做好我们的工作,肢体语言做不好,我们就勤加练习。差错率降不下来,我们就仔细仔细再仔细。对于我们的工作,我们要坚决向“差不多”说“不”。
在我看来,工作到位既是一种目标,也是一种作风;既是一种能力,更是一种责任。责任心是工作到位的核心。要想工作中不做那种让人拨一下动一下的“算盘
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